My Fit Learning

My Fit Learning… Potencia tu capacitación

¿Por qué invertimos en capacitación y seguimos teniendo los mismos problemas?

¿Cómo puedo potenciar las experiencias de aprendizaje en mi empresa?

¿Qué estrategias debo aplicar para desarrollar las capacidades que requerimos en la gente?

¿Cómo puedo asegurarme que mi plan de capacitación responde a las necesidades del negocio?

¿Te gustaría que en tu empresa toda la oferta de capacitación sea bien recibida?

¿Te gustaría que la gente quiera participar en los cursos y pidan más actividades?

Y la mejor parte es darte cuenta que la gente realmente está aprendiendo y hace mejor su trabajo.

¡Tu plan de capacitación si da resultados!


En Human Solutions trabajamos en los procesos mediante los cuales las personas en las empresas adquieren y aplican los conocimientos, técnicas, valores, creencias y actitudes que les permiten alcanzar el desempeño esperado, proyectar su ruta de crecimiento e incrementar el valor de la organización para la cual trabajan.

Te presentamos MyFitLearning, que te aportará una ruta clara, medible y alcanzable para potenciar tu oferta de capacitación en la empresa.

My Fit Learning

 


¿Quieres conocer más?

Te invitamos a participar en un curso presencial y virtual, dónde estaremos revisando la vinculación entre facilitación y aprendizaje, tocando aspectos sobre aprendizaje acelerado, el cerebro humano y su relación con aprendizaje, los mapas mentales, las inteligencias múltiples y el aprendizaje de adultos.

Somos un equipo profesional con experiencia probada en el diseño de experiencias de aprendizaje, donde realmente la gente aprende y disfruta mientras lo hace.

¿Este curso es para mi?

¡Si!

Hoy en día el desafío que tienen las empresas es generar resultados en un entorno cada vez más competitivo.

Se enfrentan a constantes cambios que requieren una estrategia clara para empoderar a la gente. Cualquier profesional tiene el desafío de comunicar a otros, liderar reuniones, explicar nuevos procesos, realizar inducciones a nuevos empleados, entre otros.

La fuente del aprendizaje en la organización está en la gente y es imperativo aprovechar los talentos de la forma mas eficiente.

Queremos ser eficientes en la inversión en capacitación y que las experiencias de aprendizaje en mi empresa generen impacto en los resultados de negocio.


En este curso podrás:

  1. Identificar tu estilo de aprendizaje para desempeñar tus acciones con más eficacia, organización y planificación en tu empresa.
  1. Conocer los fundamentos del aprendizaje para adultos y su impacto en las organizaciones.

 

MyFitLearning

MyFitLearning

 

Es un Curso Presencial y Virtual

8 horas

En forma presencial:

Con una duración de 4 horas, se llevará a cabo el 17 de Noviembre, desde las 8:30 am a 1:30 pm en el Hotel Crowne Plaza.

En forma virtual:

Estará habilitada el aula virtual desde el 17 hasta el 25 de Noviembre.

 


Es probable que nunca hayas hecho un curso virtual, bueno ahora es Tú oportunidad.

A través de una plataforma virtual fácil de manejar, puedes gestionar Tú proceso de aprendizaje, contando con un contenido útil, práctico y de calidad, y lo más importante que podrás usar de manera inmediata.

¿Cómo es la experiencia virtual?

  • Sólo necesitas acceso a internet y conocimiento básico para navegar en la web, uso de correo electrónico y herramientas de escritorio (procesador de palabras, hojas de cálculo y programa de presentaciones).
  • Podrás aprender desde la comodidad de tu hogar u oficina.
  • El horario lo ajustas a tu medida y disponibilidad, para cumplir con las asignaciones semanales.
  • Compartirás tus inquietudes y aprendizajes con una tutora que te acompañará “virtualmente” en este recorrido.
  • Y lo más importante es que en la medida que realizas el programa estarás también creando tu propia “experiencia de aprendizaje”.

 

¿Qué tienes que hacer?

Escríbenos a asistente@mbshumansolutions.com para reservar tu cupo.

La inversión a realizar es por RD$ 4.500.

Te puedes comunicar con nosotros por el teléfono: 829-783 0638

 

Sobre Human Solutions International: www.mbshumansolutions.com

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¿Cómo aprendemos los adultos? y el E-learning

¿Cómo aprendemos los adultos? y el E-learning

¿Cómo aprendemos los adultos? y el E-learning.

¿Cómo aprendemos los adultos? y el E-learning. Afortunadamente y para alegría de todos el aprendizaje de adultos ha avanzado notablemente en las últimas décadas, transitando desde la enseñanza estática donde se consideraba a la persona como un simple “recipiente” de contenidos hasta (menos mal) el aprendizaje dinámico que involucra a la persona como sujeto activo de su propio aprendizaje tomando de su propia experiencia y conocimiento para construir un saber más amplio y robusto. En ese trayecto encontramos múltiples enfoques del aprendizaje de adultos como son: Inteligencias Múltiples de Howard Gardner, Aprendizaje Significativo de David Ausubel, Aprendizaje Acelerado de Georgi Lozanov, Aprendizaje de Adultos de Paulo Freire, Las cinco Leyes para el Aprendizaje de las Personas Adultas de Bob Pike, Estilos de Aprendizaje de David Colb, entre muchos otros y por mencionar los que considero más relevantes.

Todos estos enfoques, metodologías, criterios, apuntan a que nosotros los adultos tenemos un poder ilimitado de recursos para aprender nuevas cosas, nos gusta incorporar lo que ya sabemos con lo nuevo, cuando están involucradas nuestras sensaciones aprendemos más y mejor y no todos aprendemos de la misma forma, tenemos estilos preferidos.

Para seguir con las buenas noticias, a esto debemos sumar que el E-learning o Aprendizaje Virtual incorpora, cada vez más, métodos y herramientas que estimulan nuestras formas de aprender. Por ejemplo:

  • El uso extendido de los Videos en los cursos e-learning es una muestra de ello, porque tienen imágenes y sonidos, además de ofrecer información específica de un tema de tu interés.
  • Lo mismo ocurre con la participación en Foros, donde puedes presentar tus ideas, contrastarlas con las de otras personas y construir una nueva más completa.
  • Por último vale la pena mencionar el empleo de Simulaciones que incluye la resolución de casos sobre situaciones reales, el juego de roles hasta el juego con sistemas computarizados que reproduzcan una situación cotidiana.

Estos tres ejemplos (entre otros super buenos) son métodos que se conectarán con tus canales de aprendizaje más comunes, visual, auditivo, sensorial, musical, etc. por lo cual hará de la formación una experiencia agradable, amena y estimulante. Y eso sin contar que lo realizas junto a otras personas lo que permite aprender socialmente con los otros.

Entonces así como en lo presencial, realizar una formación virtual te pondrá al alcance métodos que acompañen, estimulen y potencien la forma cómo más te guste aprender y desde tu sofá preferido.