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Participa en el curso virtual ABC de la Responsabilidad Social

La Responsabilidad Social llegó para quedarse,

¿Quieres saber todo sobre ella?

Los grandes retos a los que nos enfrentamos como sociedad, en este nuevo milenio, pasan por comprender las características sociales, económicas y políticas del mundo que vivimos.

En este contexto, las organizaciones se han planteado actuar con conciencia, de manera ética, responsable consigo mismas y con su entorno.

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crecimiento

¿Y… la RSE sigue presente?

En estos momentos donde el mundo global está inmerso en extremismos de todo tipo: Económicos, sociales y políticos, surge en mi mente una pregunta fundamental: ¿Es que  acaso los gobiernos, las empresas y los ciudadanos, no estamos haciendo lo que nos corresponde como deber y como derecho?.

Me atrevería a afirmar que la RSE es una respuesta a esta exhortación. Nos ha mostrado el camino para alcanzar sociedades competitivas, inclusivas, colaborativas y sostenibles.

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Navegando en equipo con los grupos de interés

El beneficio de la Responsabilidad Social Empresarial está en generar prosperidad en el entorno de manera estratégica, trabajando  en equipo con los grupos de interés o stakeholders, a lo interno, con las comunidades y los gobiernos locales, regionales y nacionales; enfocando las soluciones y alternativas de manera sustentable.

¿Qué significa trabajar en equipo con los grupos de interés?, Es mucho más que escuchar, implica crear conexión y alianza con: accionistas, empledos, clientes, proveedores, gobiernos, comunidades; es un compromiso de la empresa a responder a su requerimientos, a ubicar como foco de su estrategia y operaciones sus necesidades y expectativas, diseñando herramientas para la comunicación eficaz y la colaboración.

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negociar

Taller: Negociación Estratégica con Stakeholders

Taller: Negociación Estratégica con Stakeholders

Una experiencia #elearning #RSE. Inicia 21 de Abril 2014

Durante este taller los participantes conocerán los fundamentos teóricos básicos del proceso de negociación estratégica con los grupos de interés (stakeholders), que les permitirá desarrollar de manera práctica un conjunto de habilidades para desplegar dinámicas negociadoras eficaces para la solución de problemas y la toma de decisiones.

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Desarrollo Humano y Crecimiento Sustentable

La mayor riqueza de un país, una empresa, una ciudad y una familia es su gente. Son las personas quienes, con su componente físico, intelectual, moral, emocional conforman un grupo, comparten un proyecto y se esmeran por alcanzar  metas para sí mismas y para su entorno familiar y social.

Se habla mucho del término  capital humano y ha sido utilizado principalmente por los economistas, siendo Theodore Shultz, Premio Nobel de Economía 1979, quien lo mencionó por primera vez en el año 1961, dándole una connotación específicamente  vinculada a la productividad. En nuestro caso nos referimos a la acepción más humana del término: Se refiere a lo valioso de cada persona, en sus diferentes aspectos y ámbitos de acción; a la importancia del desarrollo personal y  a la riqueza que cada uno aporta a su familia, comunidad, empresa y país.

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